Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia

Bank UOB Indonesia is a well established bank since 1956 which have 35 Branch offices and 169 Service outlets in 18 provinces throughout Indonesia. Our vision is to be the most reliable and trusted bank in Indonesia. To support this, we are seeking passionate, dynamic, self-motivated individuals who are driven towards performance excellence. We offer you challenges and opportunities to meet your career aspirations as :

Relationship Manager (RM) Funding – for Business Banking (Code : BSB)
Responsibilities

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun
• Memiliki networking dan relationship yang baik
• Target oriented
• Bermotivasi tinggi dan menyukai tantangan
• Berpenampilan menarik & memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bertanggung jawab akan pencapaian target penjualan
• Meningkatkan achievement melalui produk – produk funding
• Mampu menangani nasabah dengan baik
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Menjalankan aktifitas penjualan sesuai SOP & SLA yang berlaku.

Branch Manager (BM- CHL) - Jakarta
Responsibilities

• Bertanggung jawab penuh terhadap kegiatan operasional cabang
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target yang ditetapkan, baik target bisnis, operasional, layanan, dan biaya

Requirements

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2.75 (segala jurusan)
• Mempunyai pengetahuan bisnis perbankan yang baik meliputi kredit dan marketing
• Mempunyai pengetahuan mengenai prosedur dan ketentuan umum perbankan Indonesia
• Mempunyai pengetahuan operasional perbankan,khususnya di Kantor Cabang
• Mempunyai kemampuan komputer (MS. Word & Ms. Excell) yang baik
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif) yang baik
• Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang baik
• Berpengalaman memimpin cabang diperbankan minimal 3 (tiga ) tahun

Personal Banker (SO)
Responsibilities

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang baik Funding dan Lending

Requirements

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 dengan GPA minimal 2.5
• Berpengalaman di bidang marketing selama 2 tahun (lebih diutamakan dari perbankan / institusi keuangan)
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas, kemandirian dalam bekerja dan dinamis
• Dapat bekerja dengan target dan memiliki relasi yang luas

Internal Support System Staff

TECHNICAL QUALIFICATION

• Have minimum 4 years experience as Project Leader/Business Analyst (preferred in banking industries)
• Strong knowledge and skill to specify business requirement and SDLC
• Experiences on Development of  Web & Windows Application (.NET / Java)

GENERAL REQUIREMENT

• Education Bachelor / S1 in Technic Computer, Information Management or similar university level
• Excellent in English (written & spoken)
• Willing to work on teamwork
• Have good communication skill & analytical problem solving skill

Interested candidate with qualification above, please read more information detail and apply online Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Bank DKI

Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta Saat ini sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar di Indonesia memberi kesempatan kepada sarjana lulusan baru (fresh graduate) serta alumnus dari Perguruan Tinggi yang berprestasi, memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP), untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Visi Bank DKI menjadi "Bank Terbaik yang Membanggakan, dengan syarat-syarat sebagai berikut :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan bidan studi kecuali : Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni dan Keagamaan.
• Indek Prestasi Komulatif (IPK) minimal :
  
  • S1 PTN : 2,75 PTS : 3,00
  • S2 PTN : 3,25 PTS : 3,5 (skala 4,00)
• Usia Maksimal S1 : 27 Tahun, S2 : 27 Tahun
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Program MS. Office
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kota Besar
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Tinggi badan untuk wanita minimal 155 cm, dan untuk pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan karyawan PT. Bank DKI
• Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana atau perdata)

Keuntungan yang akan diperoleh apabila lulus seleksi antara lain :

• Renumerasi yang kompetitif dalam bisnis perbankan
• Kesempatan berkarir yang sangat luas

Kandidat yang memenuhi kualifikasi tersebut dapat mendaftarkan diri selambat-lambatnya: tanggal 8 Februari 2014 Pukul 24:00 wib , Pendaftaran melalui : www.lmfeui.com/bdki atau www.lmfeui.com

• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan tanggal 11 Februari 2014
• Peserta yang Lolos Pendaftaran melakukan Verifikasi Dokumen & Tes Performance tanggal 12 Februari 2014
• Berkaitan dengan jadwal tersebut Verifikasi Dokumen tidak dapat diwakilkan oleh siapapun

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja PT. Pelangi Fortuna Global

PT. Pelangi Fortuna Global adalah Perusahaan dengan spesialisasi di Recruitment, Outsource, dan Training yang di dirikan pada 16 Januari 2003. PT. Pelangi Fortuna Global merekrut untuk posisi Teller, Customer Service, Back Office, Staff Administrasi, Telemarketing, Marketing, Sales Promotion Girl / Boy (SPG/SPB) dan lain-lain. Dibutuhkan segera beberapa karyawan untuk ditempatkan sebagai: 

CONSULTAN ADVISOR 

Requirements:

• Wanita 
• Min SMA/SMK Sederajat 
• Usai min 22-28Tahun 
• Berpenampilan Menarik 
• Memiliki Keterampilan menjual yang kuat. 
• Memiliki Kemampuan komunikasi yang baik 
• Memiliki Jiwa melayani 

Benefit :

• Gapok
• Uang Transport
• Uang makan
• Uang Lembur
• Askes Jamsostek
• Tunjangan Hari Raya

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk melamar segera datang WALK IN INTERVIEW ke alamat : 

PT.PELANGI (Recruitment Center) 

Komplek Majapahit Permai Blok C102 

Jl.Majapahit no. 18-22 Harmoni,Jakarta Pusat.10160 

Telp:021 384 4575 (ext.202)/ 0858 9026 1964 

Atau Email ke :

loker.recruitment@gmail.com

YM : pelangifortunaglobal@yahoo.com

twitter : @pelangicenter

Qualification	SLTA/SMEA/STM
Yr(s) of Exp	N/A
Job Location	DKI Jakarta
Salary	Salary negotiable
Benefits
Job Type	Full Time
Job Category	Professional Services & Business Consultancy  & Marketing - Brand / Product Management Marketing / Public Relations & Marketing - Direct Marketing

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion..

Cabang Tubagus Angke, Jakarta

1. Relationship Manager (RM) Funding :

• Pendidikan S1 dari segala jurusan
• IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
• Pria/Wanita usia max. 31 tahun
• memiliki pengalaman dibidang marketing perbankan min.2 tahun
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

2. Relationship Manager (RM) Financing :

• Pendidikan S1 dari segala jurusan
• IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
• Pria/Wanita usia max. 31 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing perbankan min.2 tahun
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Kirimkan Lamaran Anda ke :
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Tubagus Angke
Jl. Tubagus Angke No. 47 A-B, Jembatan Lima, Tambora
Jakarta Barat 11250

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 30 Juli 2012)

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat wilayah Kawasan Timur Indonesia (KTI)
(Cabang Makassar, Gorontalo, Manado, Kendari, Ternate, Palu, Ambon, Sorong, Jayapura, Mamuju).

POSISI :

1. Relationship Manager (Marketing)
2. Sekretaris
3. Personalia & Umum
4. Customer Service
5. Teller
6. Back Office
7. Operasional Pembiayaan
8. Support Pembiayaan

Kriteria Khusus :

• No. 4 dan 5 usia maksimal 27 tahun
• No. 4 dan 5 berpenampilan fisik manarik (Tinggi Minimal bagi pria 170cm dan Wanita 160 cm)
• No. 1 selain berpenampilan menarik baik dari fisik maupun cara berpakaian, percaya diri, dan menyukai bekerja dengan target marketing, memiliki jaringan yang luas.

Kriteria Umum (untuk seluruh posisi) :

• Pria dan wanita minimal sudah Lulus D3 dengan IPK min. 2.75
• Memiliki wawasan yang cukup mengenai perbankan syariah dan Agama Islam.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (pasif).
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer termasuk program MS Office.

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung, segera kirimkan surat lamaran dan resume (CV) Anda melalui e-mail ke hc.kti@muamalatbank.com (maksimal 400kb).

Tuliskan nama posisi_nama cabang di Subject/Judul E-mail Anda
( Contoh: Teller_Gorontalo )

( Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 )

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat cabang Surabaya .

Posisi :

1. Sub Branch Manager (SBM)
2. Account Manager (AM)
3. Customer Service dan Teller (CST)

Persyaratan :

• Pendidikan min S1 ( SBM, AM), D3 (CST ) dengan min IPK 2.75
• Pengalaman min. 3 tahun ( AM ), min 5 tahun ( SBM ) dibidang yang sama.
• Fresh graduate, pemahaman dan pengalaman di perbankan syariah adalah nilai lebih ( CST )
• Penampilan menarik, usia maks. 45 tahun (SBM, AM), 25 tahun (CST), tinggi badan Wanita min. 160 cm, Pria min 170 cm
• Mempunyai jaringan pemasaran yang luas (SBM, AM)
• Mempunyai kepribadian yang baik dan professional menjunjung etika perbankan.
• Diutamakan berdomisili di wilayah jaringan Bank Muamalat setempat (SBM, AM) :

Cabang Kode Wilayah
- Surabaya - Darmo 01
- Surabaya - Mas Mansyur 02
- Jombang 03
- Mojokerto 04
- Bojonegoro 05
- Lamongan 06

Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com

atau

kirimkan lamaran Anda ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Raya Darmo No. 81
Surabaya

Muamalat Officer Development Program ( MODP 27-28 )

Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

• Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.00 pada skala 4
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

Head Office - Relationship Manager (RM2012)

Kualifikasi :

• Minimum D3 berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
• Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang marketing
• Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah yang luas
• Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
• Lebih disukai mengetahui dasar-dasar perbankan, khususnya perbankan syariah
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Our missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.


We also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills to fill positions as follows:

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
d/a Menara BTN Lantai 9, Jl. Gadjah Mada No. 1 Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 6336789 Website: www.btn.co.id, Email: hcd@btn.co.id

PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank BTN & Bank BTN Syariah, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

BANK BTN KONVENSIONAL

FRONT LINER :
Teller Service Staff
Customer Service Staff

SUPPORTING STAFF :
Clearing Staff
Transaction Processing Staff
Service Quality Staff
Logistic Support Staff
Accounting & Reporting Staff
Field Collection Staff
Human Capital Support Staff
Internal Control Staff
Junior Post Office Alliance
Loan Administration Staff

GENERAL BANKING STAFF :
Consumer Loan Service Staff
Junior Consumer Loan Analyst
Loan Document Staff
Operation Staff
Senior Specialist Post Office & Alliance

JUNIOR SECRETARY

BANK BTN SYARIAH

FRONT LINER
Teller Service Staff
Customer Service Staff

SUPPORTING STAFF
Clearing Staff
Transaction Processing Staff
Field Collection Staff
Financing Administration Staff

GENERAL BANKING STAFF
Consumer Financing Service Staff
Financing Document staff
Junior Consumer Financing Analyst
Operation Staff

JUNIOR SECRETARY

KUALIFIKASI PEGAWAI
Kualifikasi Umum :
1. Pria / Wanita Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Belum menikah;
3. Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik;
4. Usia maksimum 24 tahun Untuk Posisi Front Liner dan Supporting Staff, usia maksimum 25 tahun untuk posisi
General Banking Staff Tinggi Badan (TB) laki-laki min. 160 cm; perempuan min. 155 cm;
5. Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Windows, Word & Excel);
6. Diutamakan dapat berkomunikasi dengan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
7. Untuk pelamar bank BTN Syariah diutamakan memiliki pengetahuan dan wawasan di bidang perbankan Syariah dan
lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja di perbankan Syariah;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Kualifikasi Khusus :

BANK BTN KONVENSIONAL

FRONT LINER :
Teller Service Staff
Pendidikan Minimum D-1 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

Customer Service Staff
Pendidikan Minimum D-3 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

SUPPORTING STAFF :
Pendidikan Minimum D-3 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

GENERAL BANKING STAFF :
Pendidikan Minimum S-1 Semua Jurusan IPK
3,00 (Skala 4)

JUNIOR SECRETARY

Wanita;
Pendidikan D3 diutamakan dari jurusan
Sekretaris atau Kehumasan dengan IPK min
2,75 (skala 4).

BANK BTN SYARIAH
FRONT LINER :
Teller Service Staff
Pendidikan Minimum D-1 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

Customer Service Staff
Pendidikan Minimum D-3 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

SUPPORTING STAFF :
Pendidikan Minimum D-3 Semua Jurusan,
Dengan IPK 2,75 (skala 4)

GENERAL BANKING STAFF :
Pendidikan Minimum S-1 Semua Jurusan IPK
3,00 (Skala 4)

JUNIOR SECRETARY :
Wanita;
Pendidikan D3 diutamakan dari jurusan
Sekretaris atau Kehumasan dengan IPK min 2,75
(skala 4).

KETENTUAN & TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN
1. Berkas Pendaftaran :

• Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
  PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
  u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2012
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto copy KTP yang masih berlaku ;
• Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang;
• Asli daftar riwayat hidup

2. Pengiriman Berkas Lamaran :
Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar atau dikirim ke Kantor Bank BTN sesuai dengan pilihan masing-masing pelamar. Untuk mengetahui Kantor Bank BTN yang menerima lamaran silakan download info lengkapnya disini

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Bank Mayora

Bank Mayora, a growing National Private Bank, require professionals for the following positions:

1. BACK OFFICE (BO)
2. HELP DESK IT (HD)
3. CUSTOMER SERVICE (CS)
4. TELLER (TL)
5. CALL CENTER (CC)
6. MARKETING (MKT)

GENERAL QUALIFICATIONS:

* Min.DIII education, preferably SI
* GPA min. 2.75 from an accredited University
* Maximum age 28 years
* Preferred mastering English (Active)
* Mastering MS Office
* Experience in banking in a similar position at least 1 (one) year

SPECIAL QUALIFICATIONS:

* Female, Single and attractive (No. 3 and 4)
* Male (No. 1 and 5)
* Preferred Education min DIII majoring in Technology / Information Systems (No. 2)
* Understanding how to analyze the Company's Financial Statements (No. 6)
* Having a clear voice pronunciation and accent areas (No. 5)
* Willing to work shift system (No. 5)
* Willing to follow the provisions on working effectively with the schedule Monday to Sunday (5)
* Having an extensive Customer Base (No. 6)
* Willing to work in accordance with the targets set (6)

Willing to be placed in the working area of ​​PT Bank Mayora, with a description of the location code as follows:

OUTSIDE JABODATABEK

Bandung : BDG, Cirebon : CRB, Garut : GRT, Tasikmalaya : TML, Purwakarta : PWR

JABODATABEK

Tangerang : TGR, Jakarta : JKT Depok : DPK, Bogor : BGR, Kerawang : KRW, Bekasi : BKS

Please send full CV with attachments, by stating the position code and location code in the right corner of the envelope, not later than October 30, 2011 to the following address:

HUMAN RESOUCES & DEVELOPMENT (HRD)
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav.21-23 Jakarta, 11440

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Bank of China Limited

Bank of China Limited (BOC) is one of the big four state-owned commercial banks of the People's Republic of China. It was founded in 1912 by the Government of the Republic of China, to replace the Government Bank of Imperial China. It is the oldest bank in China. From its establishment until 1942, it issued banknotes on behalf of the Government of the Republic of China along with the "Big Four" banks of the period: the Central Bank of China, Farmers Bank of China and Bank of Communications. Although it initially functioned as the Chinese central bank, in 1948 the People's Bank of China replaced it in that role. Subsequently, BOC became a purely commercial bank.We are seeking competent and qualified person for the following positions:

OPERATIONAL RISK (OR)
Requirements :

* Local/ Overseas Graduate from reputable university, with minimum GPA of 3.00 (out of scale 4.00)
* Major in Finance/ Accounting/ Statistics
* Minimum 7-year working experience in banking and 5-year working experience in operational risk management
* Strong analytical skill and broad knowledge on operational risk management
* Risk Management Certification Level 1 or higher
* Good interpersonal skill
* Fluent in English is a must (both oral and written), fluent in Mandarin will be preferable

SENIOR ACCOUNTING (SA)
Requirements :

* Hold bachelor degree in Accounting
* Minimum 5 years experience in similar position in banking industry, or in Public Accounting as Banks auditor
* Experienced in monitoring branches for budget, transaction, and system control
* Have good knowledge of budget analysis
* Fluent in English is a must (both oral and written), fluent in Mandarin will be preferable

TELLER (TL)
Requirements :

* 1-2 years working experience in Banks as Teller is preferable
* Below 27 years old
* Fresh graduates are encouraged to apply
* Nice personality and good appearance
* Fluent in Mandarin is a must (both oral and written)

CREDIT REVIEWER (CR)
Requirements :

* Local/ Overseas Graduate from reputable university, with minimum GPA of 3.00 (out of scale 4.00)
* Major in Finance/ Accounting
* Minimum 7-year working experience in banking and 5-year working experience in credit reviewer
* Strong analytical skill and broad knowledge on credit and trade finance
* Risk Management Certification Level 1 or higher
* Good interpersonal skill
* Fluent in English is a must (both oral and written), fluent in Mandarin will be preferable

HEAD OF INTERNAL AUDIT (HIA)
Requirements :

* Male or female above 35 years old
* Minimum 10 years working experience in banking industry as Internal Audit and or in Public Accounting Office as Banks Auditor
* Minimum 5 years working experience as Head of Internal Audit in banking industry
* Having experience to lead and conduct Audit of all banking activities (mostly in operation audit and credit audit)
* Familiar with Internal Control/ Audit analysis and BI report
* Have ability to lead a team and strong communication
* Fluent in English is a must (both oral and written), fluent in Mandarin will be preferable

If you meet the above requirements, please submit your detailed CV (in English) and latest photo together with copies of educational certificates. Please indicate the position code on top of envelope and send to:

Human Resources
Bank of China Limited Jakarta Branch
PO BOX 1199 Jakarta 10011, Indonesia

Baca Selengkapnya »

Lowongan Kerja Customer Service Bank DKI

Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

Customer Service (Code: CS) and Administration (Code: ADM)

* Special Qualifications:
* Minimal S1.
* GPA ≥ 2.75
* Maximum age 30 years.
* Not married.

Teller (Code N)

* Special Qualifications:
* High school, the average value of at least 6.5
* Educational D1-D3, a minimum GPA of 2.5
* Maximum age 23 years.
* Preferred Experience as Teller.
* Not married.

General Qualifications:

* Minimal S1, preferably from reputable university Major: Accounting, Management, Banking, Mathematics, Statistics, Industrial Engineering, Architectural Engineering, Civil Engineering, Law, Computer Science, Communication, Public Relations / Public Relations (Code: CS, ADM)
* Able attractive and good personality.
* Height: Female at least 160 cm; Male at least 165 cm, with a weight proportional.
* Customer oriented
* Preferred domicile in Jabodetabek.
* Preferred has the ability to speak English (Oral / Written)
* Willing to be placed throughout the Unit of PT. Bank DKI

Candidates who meet the above qualifications may send an email in word format / pdf with attachments up to 5 Megabytes (MB) via the email address by stating the subject application code ex: Teller / TL, Customer Service / CS, Administration / ADM) to:
recruitment@bankdki.co.id

Or Mail complete application (Application, Curriculum Vitae, Photocopy of KTP, Pas Photo 4X6, Photocopy Last Diploma and Transcript) with the application code at the top left corner of the envelope may be addressed to:

Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT.Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120

Applications received later than 30 September 2011.
Only applicants with the best qualified candidates (shortlist candidate) will be included in the subsequent selection process.

Baca Selengkapnya »